Berki Brandbeveiliging B.V.

Risico-Inventarisatie en Evaluatie


Een goed arbobeleid draagt bij aan beter werkklimaat.
Een goed werkklimaat heeft een positieve invloed op terugdringing van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid.
Dit draagt direct en indirect bij aan verbetering van de bedrijfsresultaten. Om een arbobeleid te kunnen realiseren is het belangrijk dat de werkgever inzicht heeft in de risico's die zich in zijn bedrijf of instelling voordoen. Dit inzicht helpt de werkgever om de risico's adequaat te kunnen aanpakken.

• De Risico-Inventarisatie en -Evaluatie
• Realisatie van de risico inventarisatie en evaluatie
• Realisatie van het plan van aanpak (pva)
• Evaluatie van de Risico-Inventarisatie en het plan van aanpak

De Risico-Inventarisatie en -Evaluatie

Elk bedrijf met personeel moet (laten) onderzoeken of het werk gevaar kan opleveren of schade kan veroorzaken aan de gezondheid van de werknemers.
Dit onderzoek, dat schriftelijk moet worden vastgelegd, wordt een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) genoemd.
Een plan van aanpak met verbeteringsmaatregelen maakt deel uit van de RI&E. De werkgever is verplicht zich door een gecertificeerde arbodienst te laten ondersteunen bij het opstellen en de toetsing van de RI&E.
[N.B! Werkgevers die niet meer dan 40 uur per week arbeid laten verrichten (door één of meerdere werknemers gezamenlijk) en vrijwilligersorganisaties zijn van deze verplichting vrijgesteld].

Plan van aanpak

Op 1 november 1999 is de nieuwe Arbowet in werking getreden. Daarin is opgenomen dat een werkgever de verplichting heeft om een plan van aanpak (pva) op te stellen. In het plan van aanpak (pva) moet de werkgever aangeven binnen welke termijn concrete maatregelen in verband met de geïnventariseerde risico's worden genomen.
Tevens is bepaald dat de werkgever jaarlijks rapporteert aan de werknemers (vertegenwoordiging) over de uitvoering van het plan van aanpak.



Een wettelijke verplichting

Sinds 1 januari 1994 is een risico-inventarisatie & -evaluatie (RI&E) een verplichting voor werkgevers. Deze verplichting vloeit voort uit artikel 5 van de Arbeidsomstandighedenwet . Ook het "plan van aanpak" is expliciet opgenomen in de wettekst (art. 5 lid 2) en maakt sinds de laatste wijziging van de Arbowet integraal deel uit van de RI&E.
De Arbeidsinspectie controleert werkgevers op de naleving van deze RI&E-verplichting. Tevens toetst de Arbeidsinspectie de praktijkomstandigheden op de ‘werkvloer’ aan de RI&E en het plan van aanpak.



Realisatie van de risico inventarisatie en evaluatie

Het is essentieel om de veiligheids- en gezondheidsrisico’s op het werk duidelijk in kaart te brengen.
Pas dan kan een goed arbeidsomstandighedenbeleid worden gevoerd.
In de RI&E wordt nagegaan of er voldoende voorzorgsmaatregelen zijn getroffen om schade aan de gezondheid van werknemers te voorkomen.
Tevens wordt geïnventariseerd of er nog risico’s zijn die moeten worden aangepakt. Het is, ter bevordering van het draagvlak, sterk aan te bevelen dat werkgever en werknemers(vertegenwoordiging) samenwerken bij de realisatie van de RI&E.
Bepaalde risico’s zijn alleen met een deskundig oog goed in te schatten. Daarom is het wettelijk verplicht dat werkgevers die meer dan 40 uur werkgelegenheid verschaffen de RI&E door een gecertificeerde arbodienst laat toetsen.
Berki Advies en Opleidingen B.V. kan u hier perfect in assisteren.
In het bij de RI&E behorende plan van aanpak wordt vastgelegd welke risico’s, wanneer worden aangepakt. De maatregelen zullen erop gericht moeten zijn om ziekte, ongevallen en arbeidsongeschiktheid zoveel mogelijk te voorkomen.

Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen.